您现在的位置:???新闻中心>省直动态

长春铁北监狱夯基础促规范强措施推进基层党建工作质量提升

供稿:省司法厅机关党委                          日期:2019-08-23                阅读:316 次

近年来,吉林省长春铁北监狱以政治建设为统领,着眼加强基层党的建设,坚持党建中心任务与业务重点工作融合,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以党支部规范化建设为抓手,切实推动新时代全面从严治党向基层党支部延伸,夯基础、促规范、强措施,不断提升监狱基层党建工作质量和水平。

筑牢三项基础,夯实党建根基。铁北监狱党委注重加强思想政治建设,坚持强基固本,制度先行,优化工作机制,着力夯实党建工作基础。一是强化思想建党。以省局党组“一年从严规范、两年巩固提高、三年全面达标”的党建工作总体要求,提高政治站位,及时向全体党员宣传党的政策、路线,传达局党组工作部署,把党的工作贯穿到监狱整体工作的全过程,做好党员经常性的思想政治工作。二是完善工作制度。结合监狱实际,新建《党员定期谈心谈话制度》《定期开展党员党性分析评议实施办法》等12个规范性文件,修改完善《党委理论中心组学习制度》《党委议事规则》等9个制度,确保党建工作有章可循、规范运行。三是优化工作机制。为确保党建工作的高质量推进,建立以监狱党委为核心的党建工作领导小组,完善党委定期研究党建工作、听取党建工作汇报等工作机制,形成了“党委抓总、支部抓细、党员落实、组织明晰、措施具体”的工作格局。尤其是从今年初开始,为加强各项党建任务的落实,相继建立党建工作周检查、月督查、季度考核的联动机制,实现了党建目标任务的高效落实。上半年,共计检查20余次,督查5次,季度考核2次。

抓实四项工作,推进党建规范。探索工作融合着力点、支部建设规范化、述职评议机制及目标管理机制,加快推进党建工作规范化进程。一是探索工作融合着力点。将党建工作列为年度重点工作的首位,坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里,业务工作难点就是党建工作重点,实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。二是支部建设规范化。围绕《省局绩效考评方案》中规定的政治建设、思想建党、组织体系、作风纪律建设、聚焦服务等 5个方面16个指标 43个提升项目,推行党建工作“四标四创”新路径,四标即:三会一课学习标准化、党员信息台账标准化、支部组织建设标准化,党员档案管理标准化;四创即:创新组织生活载体、创新学习及考试模式、创新基层党支部评比机制、创新年轻党员培养模式。通过网格+网络全覆盖,线上+线下联动模式探索微平台、微星光、微心愿、微管理工作法,建立起党支部规范化提升的创建标准和评估体系,按照省局党组整体工作部署,制定铁北监狱党建三年创建规划,分阶段、分批次确保 2020 年前监狱党支部建设全面达标 、全面过硬。三是建立述职评议机制。以联述联评联考为载体,积极推进支部书记述职评议工作,支部书记定期向监狱党委述职,并设置履职、党建重点工作、“三会一课”落实、支部规范化建设、党风廉政建设和作风建设情况等评议项目,接受监狱党委和所在党支部全体党员的集体评议,对存在的突出问题由监狱党委督促整改。四是建立目标管理机制。按照省局关于党建工作考评细则,逐条逐项对各支部目标完成情况进行评审,每年对各党支部党建目标进行细化分解,明确考核项目、考评指标、评分标准、责任部门和具体责任人,评审结果进行公示,作为评选品牌支部的重要依据,并与“评先选优”工作直接挂钩。对未按期完成党建工作的支部,直接作为否定项,取消评选资格,并约谈支部书记。

推行五项措施,提升党建质量。在党建工作中推广“五共”工作法,充分发挥基层党组织作用,增强党组织吸引力,筑牢基层战斗堡垒,全面提升党建工作质量。一是共过组织生活。铁北监狱党委成员以普通党员身份每月参加所在党支部双重组织生活至少一次,与大家一起交流学习体会和党性认识。二是共促队伍建设。铁北监狱党委坚持党建带队建、以队建促作风的工作思路,将党建和党风廉政建设工作落到实处。设立“党员先锋岗”,为4个先进党支部拍全家福,为10名优秀党务工作者和59名优秀共产党员制作光荣榜、微视频进行典型宣传,突出示范引领作用,把优秀党员身份亮出来、把先锋形象树起来。创办纪委微信和蓝信廉政教育群,发布典型案例和廉政教育资料,建立节日廉洁提醒制度。用身边事教育身边人,让民警知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。近三年全监党员没有违纪违法行为发生。三是共享党建资源。监狱党建阵地资源少、党建活动单一化等问题,一直是困扰基层党支部开展主题党日活动的难题。为推动党员教育从集中性教育向经常性教育延伸,监狱与全国先进基层党组织长春市二道区东站十委社区以及长春市律师行业党建工作市级示范点盈科律师事务所共享党建资源,定期组织党员民警实地开展主题党日活动,共同交流学习,打造了一批可看可学的党建阵地。四是共解群众难题。监狱党委深入基层指导工作的同时,实地解决群众实际困难。依托党支部,及时掌握家庭有重大变故和身患重疾的民警职工情况,进行精准帮扶。2018年,监狱民警金哲发生交通事故,重伤昏迷,每日ICU治疗费用高达几万元,监狱各支部自发为金哲帮扶捐款;此类帮扶捐款,在铁北监狱各支部已成为一项固定模式延续下来,几年来累计捐款达数十万元。五是共推监狱发展。铁北监狱党委将党建工作列为年度重点工作的首位。在机关楼开辟“党建文化长廊”,内容包括党的光辉历程、党员风采、青年民警之窗、党风廉政建设等板块,加强阵地建设,外化于行,内化于心,教育引导广大党员和民警进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。今年4月份,监狱选拔出24名年轻科级干部,全部为中共党员。实践证明,他们分别在各自的岗位上发挥着党员先锋模范作用,迅速成长为监狱工作的中坚力量,为监狱健康发展增加了动力。

通过不断夯实党建基础,狠抓规范建设,强化工作措施,民警队伍向心力、凝聚力、战斗力得到极大提升,截至2018年,监狱连续13年实现“四无”目标;2017年获评吉林省省直机关“五一”劳动奖状;2018年获评全国监狱工作先进集体和吉林省省直机关文明单位;2019年4个党支部、69名党员受到省司法厅直属机关党委表彰。
?

上一章:省应急管理厅召开主题教育征求意见和整治整改成效座谈会           下一章:省气象局党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会